為使新職工盡快適應醫院發展要求,提高員工的綜合素質和業務能力,樹立良好的職業道德,近日,醫院組織開展了崗前培訓工作,新職工參加培訓。
崗前培訓內容全面、充實,各授課老師就醫院有關制度、醫德醫風、職工管理及人事管理等方面進行精彩講解,圍繞醫保政策、病歷書寫基本規范、科研、醫院信息系統使用、質量管理工具使用、安全與消防知識等與工作密切相關的內容向新職工進行詳細的介紹,引導新職工快速熟悉醫院的運作流程和管理機制。
培訓課程豐富、形式多樣,特別邀請代表主任作了精彩報告;青年骨干代表主任醫師、及主管護師等與新職工進行經驗交流;醫組織新職工進行主題教育,并進行了戶外拓展培訓;醫務科、護理部分別對臨床醫技和護理人員進行相關技能培訓,提升新職工臨床工作能力,夯實職業技能。培訓結束后,醫院組織新職工進行了考核、匯報演出及就職宣誓儀式。
崗前培訓是每個新職工入職前的必修課,對初步了解醫院情況, 更快地進入角色,更好地融入團隊、適應新崗位有很大的幫助。通過培訓,使新職工們明確了工作職責和行為規范,提升了新職工做好本職工作的信心,新職工們均表示受益匪淺,為今后的工作奠定了堅實的基礎。
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