在職工素質(zhì)檔案中登記的內(nèi)容分兩部分，一是素質(zhì)培訓(xùn)登記，涵蓋了全院職工大會(huì)、理論學(xué)習(xí)、形勢報(bào)告、講座、培訓(xùn)等，二是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況登記，包括職工的投訴、表揚(yáng)、獲獎(jiǎng)情況、參加志愿者活動(dòng)情況、參加公益活動(dòng)情況、是否收受紅包和商業(yè)賄賂情況等。

在檔案的管理方面，醫(yī)院設(shè)計(jì)了兩套系統(tǒng)，一是電子檔案系統(tǒng)，通過設(shè)計(jì)職能科室維護(hù)軟件，由各職能科對(duì)職工信息進(jìn)行錄入、統(tǒng)計(jì)、評(píng)分。二是“職工素質(zhì)檔案登記卡”手冊(cè)，發(fā)放到職工本人手中，作為參加各類活動(dòng)的簽到依據(jù)。年底，醫(yī)院將回收個(gè)人手中的登記卡手冊(cè)，與電子檔案系統(tǒng)核對(duì)，并進(jìn)行驗(yàn)證。從而確保信息準(zhǔn)確，并及時(shí)反饋個(gè)人。

通過“職工素質(zhì)檔案制度”的建立與執(zhí)行，醫(yī)院希望能進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建設(shè)。