2022年12月17日，醫(yī)院在三樓會議室召開“護理工作匯報會”。院長、黨委書記、院辦主任參加會議，會議由院辦主任主持。

護理部主任從護理人力資源及管理架構(gòu)、護理工作概況、目前存在的主要問題及護理工作設(shè)想四個方面簡明扼要的介紹了醫(yī)院護理工作總體情況。

院長對我院護理工作給予充分肯定，指出護士分層考核與績效分配掛鉤的做法，充分體現(xiàn)了尊重知識、尊重人才的管理理念，多學(xué)多得、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的分配機制充分調(diào)動了護理人員積極性。同時對今后護理工作的發(fā)展提出：要堅持醫(yī)院的公益性、要依法依規(guī)執(zhí)業(yè)、要加強專科護士的培養(yǎng)從而體現(xiàn)護理的專業(yè)化，從提升內(nèi)涵質(zhì)量確保護理安全等要求。

院辦主任對護理管理者提出3點建議：一是做正直、優(yōu)秀、政治堅定的正能量傳播者；二是護士長一定是業(yè)務(wù)骨干，護理隊伍的優(yōu)秀代表；三是護士長一定是科主任的得力助手，科室的大管家，更是營銷專家。

黨委書記肯定了護理工作基礎(chǔ)扎實，管理有效，富有成效，通過近一個月深入科室與護理人員接觸，更進一步了解護理工作的現(xiàn)狀，同時也提出在我院等級醫(yī)院創(chuàng)建過程中，要發(fā)揮積極作用，做好示范、引領(lǐng)。

護理工作任重道遠，護理同仁們要進一步發(fā)揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的醫(yī)院精神，把“白衣天使”的美好形象融合到“以病人為中心”的崗位職責中，切實改善患者就醫(yī)體驗，不斷推進護理工作再上新臺階。